Durch Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl, z.b. durch unwahre Angaben in den Bewerbungsunterlagen, können erhebliche Kosten für den Betrieb, eine Störung des Betriebablaufs und somit ein Verlust an Produktivität entstehen. Mithilfe datenschutzkonformer Bewerberüberprüfungen kann die dieses Risiko effektiv gesenkt und Ihren Entscheidungsprozess optimiert werden.